Andy Dauhajre confía en que medidas del BC dinamizarán economía en dos meses

 

Santo Domingo. – A propósito de las medidas monetarias dispuestas por el Banco Central para reactivar la economía, el presidente y director ejecutivo de la Fundación Economía y Desarrollo, Andy Dauhajre, destacó que la entidad financiera ha adoptado durante años una política consistente, logrando doblegar la inflación y la reducción a la banda meta que tiene establecida.

Señaló que “fue muy buena la decisión de canalizar los 94 mil millones a una tasa del 9 % para estimular la economía, porque de enero a abril la misma parece ser que, según el Banco Central, solamente creció un 1.2 %.

Andy Dauhajre, al ser entrevistado por el periodista Rafael Núñez en el programa Reseñas, indicó que el BCRD cuenta con una credibilidad intachable y que con el buen manejo de la economía que tiene, se llevaría solo dos meses dinamizarla.

“Yo creo que la ventanilla de crédito es mucho más directa a lo de la reducción de la tasa, que por lo general toma tres meses para que se comience a ver los efectos”, apuntó.

Dijo que con la liquidez que impacta en préstamos para proyectos de construcción, de una vez se comienzan a ver los resultados.  

Propuesta para la reforma a la Ley de Seguridad Social

Sobre la Ley de la Seguridad Social, Dauhajre señaló que no está de acuerdo con el informe preparado por la comisión bicameral, pues considera que el mismo busca retirar y anular gradualmente la descapitalización individual que se inició hace 20 años y sustituirlo por un sistema de reparto financieramente insostenible, el cual requeriría aumentar continuamente los impuestos o recurrir a la colocación creciente de deuda pública para financiarlo.

“El sistema de reparto que propone la comisión bicameral, por ejemplo, asegura a un trabajador que haya cotizado durante 20 años y decida retirarse a los 55 años, una pensión (tasa de reemplazo) equivalente al 70% del promedio de los últimos 12 salarios”, dijo.

Explicó que la tasa de reemplazo prometida subiría a 75 %, si el trabajador cotiza durante 20 años y se retira a los 60; a 80 %, si cotiza durante 25 años y se retira a los 60; a 90 %, si cotiza durante 30 años y se retira de los 60; y a 100 %, si cotiza durante 35 años, sin importar la edad en que se retire.